Та өөрийн ажилладаг хэн нэгний зүрх сэтгэлийн уралдааныг хэзээ нэгэн цагт мэдэрч байсан уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн залуу хүн чиний нүдийг хараад амаа алдаж байна уу? Та албан тасалгааныхаа шинэ хамтрагчаа харуулахыг хүсэх үед өвдөг дээрээ сул доройтдог уу? Хэрэв тийм бол та ганцаараа биш. Бизнесийн цагаас эхлэн романтик харилцаа үүсгэх нь түгээмэл байдаг.
Ажлын байранд ажилладаг хүмүүс ихэнхдээ долоо хоногт хамтран ажилладаг хүмүүстэйгээ эсвэл бусад хүмүүстэй харьцуулахад илүү олон цагийг харж байдаг учраас хувийн мэдрэмж байнга хөгждөг.
Хэрэв зөв шийдэгдээгүй бол тэд бизнесийг хөнгөвчлөх, ажлын байрны үнэлгээг муутгахын тулд буцаж ирж болзошгүй асуудлуудыг үүсгэж болно.
Цаг хугацааны туршид эдгээр мэдрэмжүүдийг хэрхэн зохицуулах зарим зөвлөмжүүд болон удирдамжийг энд оруулав.
Компанийн бодлого
Таны хийх ёстой хамгийн эхний зүйл бол танай компаний ажилтнуудтайгаа романтик харилцаатай холбоотой бодлоготой эсэхийг мэдэх явдал юм. Зарим бизнесүүд цалин дээрээ болзохдоо нөхөр, эхнэр, нөхрүүдтэйгээ сайн харилцаатай байдаг. Чөлөөтэй байгаарай, харилцааныхаа талаар үнэнч байх хэрэгтэй, гэхдээ таныг компанид цагтаа бүү гутаа.
Та оффисоос хол байхдаа болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хэрэв танай хэлтэс нь ангилсан бизнес эрхэлдэг бол, таны харилцаанд байгаа хүнтэй энэ талаар ярилцах хэрэггүй. Ингэснээр та өндөр настнуудаас аль нэгийг нь эсвэл аль алинаар нь буудаж болох юм.
Супервайзор болон ойр дотны хамтран ажиллагсад
Таны хэлтэс эсвэл танай удирдагчийн хэн нэгэнтэй романтик харилцаатай байж чадахгүй гэсэн бодлого байж болох юм.
Хэрэв та болон танай удирдагч хайр алдаатай тулгарахгүй бол хэн нэг нь өөр хэлтэст шилжүүлэхийг хүсэх эсвэл ажил хаях эрсдэлтэй болно.
Ажлын байрны ялгаварлал
Бие биеэ хайр сэтгэлийн харилцаатай байсан ч гэсэн, гартаа оффис дээрээ байлга . Таныг цаг хугацаа өнгөрөөсөн эсвэл оффистоо очиход таны цаг хугацаа нь компанийх юм.
Та усны сэрүүн хов жив яриа , эсвэл том амны тэжээлээр тэжээхийг хүсэхгүй байна.
Хамтран ажиллагсадтайгаа болон өөр хэн нэгэнтэй хувийн хооронд байх ёстой тэрхүү мөчүүдийг гэрчилж байхдаа эв найртай, эвгүй байдалд ордоггүй. Хувийн эмгэнэл, бэлгийн санал, олон нийтийн хайр дурлалаас зайлсхий.
Нүцгэн хувирдаг хувцас өмсөөгүй, гоо засалаа өөрчил, эсвэл бусад хүний сэтгэлийг татахын тулд илүү их үнэрийг өмс . Эдгээр зүйлсийн аль нэгийг хийх нь тодорхой бөгөөд таны ажилчид эвгүй байдалд орох болно.
Behind Personal Disagreements Behind
Хэдийгээр хамгийн хайртай хосууд ч гэсэн заримдаа санал нийлэхгүй байна. Өөрийн тулалдааныг оффис руу бүү явуул. Хэцүү хэцүү учраас хаалган дээр ямар ч ялгаа үлдээгээд ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл. Snide гэдэг үг нь бизнесийн харилцаанд ямар ч байр суурьгүй тул таны сэтгэгдэл бусадтай эерэг, эерэг сэтгэгдэл үлдээдэг.
Харилцаа холбоо
Хэрэв та албан тасалгаанд байгаа хэн нэгэнтэй романтик харилцаатай байгаа бол өөрийн мөрөөдлийн яруу найраг, нүдэн баримжаа бүхий ажиглалтыг таны хувийн имэйл, утасны дугаараар хийдэг эсэхийг шалгаарай. Албан и-мэйл эсвэл компаний албан бланкаар хайрын захидал хэзээ ч илгээгдэхгүй.
Компани нь имэйлийг эзэмшдэг бөгөөд тэд хэзээ ч үүнийг шалгах эрхтэй гэдгийг санаарай.
Та "бүгдийг хариулах" гэсэн санамсаргүй үгсийг дарж, харилцааныхаа нарийн ширийн зүйлийг мэддэг бизнес эрхэлдэггүй ямар нэг бүлэг хүмүүст имэйл явуулж болно.
Харилцаа холбоо
Та уулзаж ярилцаж байгаа эсвэл утсаар ярьж байгаа хүнтэй харилцаж байгаа хүнтэйгээ харилцаж байгаа эсэхээ нягтлан үзэх хэрэгтэй. Гэрийн тэжээмэл амьтдын нэрийг ашиглахаас зайлсхийж, эсвэл та хоёрын аль нэгийг албан тасалгааны гадна хийдэг. Хэдийгээр хүн бүхэн тантай харилцаж байгаа гэдгээ мэдэж байсан ч, даалгавраар бүх харилцаагаа хадгалж үлдэх нь таны хамтран ажиллагсдыг ичээхээс сэргийлэх болно.
Хувийн цаг үе
Та үе үе шахаж байхдаа өөрийгөө ганцааранг нь олж чадна, гэхдээ та гараа өөртөө хадгалах хэрэгтэй. Хэрвээ хэн нэгэн үнсэлт хийхийн тулд хадгалах шүүгээ рүү аваачвал хэн нэгэн цаасан хавтанг хайж яваад байвал том асуудалд орох болно.
Өсөн нэмэгдэж буй хүн шиг ажиллаж, кубик хуваалтны цаана түргэн шуугиулах уруу таталтыг эсэргүүц.
Энэ нь гараа барьж эсвэл бие биенийгээ тэврэлдүүлэхэд чиглэгддэг. Үүнийг бүү хий, тэр ч байтугай таны машин руу явах. Өөрийнхөө хайрыг харуулахын тулд компаний машины зогсоолоос гартал хүлээх хэрэгтэй.
Компанийн тал
Та хоёулаа компанийхаа үдэшлэгт оролцож байхдаа та өөрийн софтболлын баг эсвэл коллежийн найз нөхөдтэйгээ хамт байгаагүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Бизнесийн үйл ажиллагаа хэвээр байгаа тул та албан тушаалдаа очиж, хамтдаа явсан ч гэсэн мэргэжлийн түвшинд ажиллах ёстой. Та Даваа гаригт ажиллахаар буцаж очиход буцаж очих болно гэж боддог хүмүүсийн бодолд үлдсэн дүр зургийг үлдээхийг хүсэхгүй байна.
Бусадтай маш их мэдээлэл хуваалцах
Бусад хамтран ажиллагсадтай хувийн харьцаагаа ярилцах, эсвэл хэт их мэдээлэл хуваалцах эрсдэлийг даван туулахыг хүсч буйгаа эсэргүүц. Таны хамтран ажилладаг хүмүүс таны харилцааны талаарх нарийн ширийн зүйлийг хийх шаардлагагүй болно.
Breaking Up
Албаны харилцааны хамгийн хэцүү асуудлуудын нэг нь эвдэрч , ажлын байран дээр өдөр бүр хүнтэй уулзах хэрэгтэй болдог. Таны хувийн харилцаандаа ямар нэг зүйл хийхгүй бол бусдын төлөө хатуу мэдрэмжийг мэдрэх болно.
Эдгээр мэдрэмжүүд нь таны ажилд хөндлөнгөөс нөлөөлж болохгүй, эс бөгөөс та өөрийн удирдагчийн эсвэл хүний нөөцийн төлөөлөгчийн өмнө сууж байгаагаа бүү бод. Хэрэв та энэ хүнтэй өдөр бүр нүүр тулан уулзаж чадахгүйг олж мэдвэл өөр хэлтс рүү шилжүүлэхийг хүсч болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та жижиг компанид ажиллаж байгаа бол та нарын хэн нэгэн нь өөр газар хайж олох хэрэгтэй болно.
Итгэмжит
Хэрэв та гэрлэсэн бол хэн нэгэн хүн өсч хөгжих мэдрэмжийг хэзээ ч өгөх ёсгүй гэж хэлэх ёсгүй. Хэрвээ та өөртэй нь ажиллаж буй хэн нэгэнд татагддаг бол таны одоогийн харилцаагаа гэмтээхээс сэргийлэхийн тулд юу хийхээ шийдээрэй. Хүнтэй хамт байхаас зайлсхий. Эхнэр, нөхөрт чинь үнэнч бус байж, таны ажилд аюул занал учруулахаас гадна таны хувийн амьдрал маш их сүйрэл болно.
Нөгөө хүн гэрлэсэн эсвэл өөр хэн нэгэнтэй чин сэтгэлээсээ харилцаж байгаа бол энэ дүрэм ч мөн хамаарна.
Та гэрээсээ сүйрч, эсвэл хамтран ажиллагсадаа итгэхгүй байгаа нэр хүндийг нь хөгжүүлэхийг хүсэхгүй байна. Та бол насанд хүрсэн хүн. Иймэрхүү үйлдэл хийж, үйл ажиллагааныхаа үр дагаврыг авч үзье.