Дутуу муудахаас сэргийлэхийн тулд дотоод шүүлтүүр ашиглана уу
Чи хэзээ нэгэн цагт хачин, бүдүүлэг, эсвэл мэдрэмтгий бус байдлаар гарч ирэв үү? Хэрэв тийм бол та ганцаараа биш. Энэ нь бидний хамгийн шилдэг нь болдог. Хэрэв та ярихаасаа өмнө түр зуур бодвол түр зуур бодвол олон ичгүүртэй мөчүүдийг урьдчилан сэргийлж чадна.
Энэ ертөнцийн ихэнх хүмүүс хэлээр ярьдаг бөгөөд гэнэтийн яриа хэлцлийн үеэр хэлсэн үгээ буцааж авахыг хүсдэг. Харилцаа холбооны шүүгчийг ашигладаггүй гэдгийг тэд хүлээн зөвшөөрдөг.
Хүн бүр шүүлтүүр хийх чадваргүй байдаг. Бага насны хүүхдүүд сонсдог бүх зүйлээ тоолдог. Альцгеймерийн өвчин, өвчин эмгэг зэрэг өвчин ба өвчин эмгэгүүд нь хүмүүсийг хангалттай шүүлтүүргүй байлгахад хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч ихэнх настай хүүхдүүд, өсвөр насныхан, насанд хүрэгчид бүгдийг нь мэддэг бүх зүйл давтахгүй байх ёстойг сурсан. Тэд энэ үгэнд тохируулан үг хэлэхээ сурч мэдсэн.
Хүмүүс юу хэлж байгаагаа шүүх хэд хэдэн шалтгаан бий. Юуны өмнө, таны яриа таны тухай боддог хүмүүст нөлөөлдөг. Хэрвээ та бүхнийг мэддэг бүх зүйлээ хэлбэл хувийн нууцыг хадгалах хэн нэгний итгэлийг алдана. Найзууд таныг хамгийн гүн нууцад итгэдэггүй учраас тэд хэн нэгэнд мэдэгдэхийг хүсэхгүй байгаа мэдээллийг хуваалцах хэн нэгэнд хандах болно. Бизнесийн харилцаа нь хүндэрч магадгүй бөгөөд та өөрийн ажил, бизнесийнхээ өмнө тулгарах магадлалыг бий болгож магадгүй.
Хов жив
Шүүлтүүрийн дутагдлын нэг илрэл бол хов жив юм. Бусдын тухай байнга ярьдаг, ялангуяа доромжилсон арга барилыг хэн нэгэнтэй байнга ярихыг сонсвол тэдгээр нь бага шүүлтүүрийн түвшний эсвэл шүүлтүүр байхгүй гэдгийг та мэддэг. Тэд ихэнхдээ сонссон зүйлээ үнэн зөвөөр баталгаажуулдаггүй бөгөөд амнаасаа гарч ирдэг зүйлс нь бүрэн төгс бус байдаг.
Найзуудын нууц
Итгэл бол нөхөрлөлийн бондын гол элементүүдийн нэг юм. Хоёр хүн нэвтрэхэд тэд ихэвчлэн өндөр түвшний шүүлтүүрийн түвшнээс эхэлдэг ч, бие биенээ тойрон илүү тохь тухтай болж, тэд өөр хүнд итгэж чаддаг эсэхээ мэддэг.
Хамгийн ойр дотно нөхөрлөл нь хүмүүс хамгийн гүнзгий бодол, мэдрэмжээ хуваалцах боломжийг олгодог бөгөөд найз нь итгэлтэй байх болно гэдгийг мэддэг. Энэ нь шүүлтүүр шаарддаг. Хэрвээ найз чинь түүний хэлсэн зүйлийг шүүж чаддаггүйг мэдвэл дэлхий ертөнцийг мэдэхийг хүсэхгүй байгаа бүх зүйлийг хэлэх хэрэггүй.
Албадан дахь нууцлал
Ихэнх бизнес эрхлэгчид янз бүрийн түвшний ажилчидтай байдаг бөгөөд ажил мэргэжлийн хувьд илүү өндөр түвшний ажилчид нь нүүж, илүү их нууцлаг компаниудыг олж авах болно. Хэрэв таны захирал таныг нууц мэдээллийг нууцлахын тулд танд итгэж чадахгүй бол та урамшуулал гэж үзэхгүй .
Шүүлтүүр дутагдах нь таныг хэрхэн ойлгох арга замд нөлөөлдөг вэ?
Зөв ёс зүй гэдэг нь яриа хэллэгийг өр төлбөр биш хөрөнгөөр хэлнэ гэсэн үг юм. Хэрвээ та эрүүгээ байнга сонирхож, мэддэг бүх зүйлээ ярих юм бол хамгийн сайн намуудад уригдахгүй байх болно.
Гэсэн хэдий ч, та итгэх боломжгүй тул хэн нэгэнтэй хүндэтгэдэггүй.
Та завсарлага, үдийн цайны үеэр хүмүүс таныг зайлсхийх болно. Учир нь тэд хэн нэгэн рүү гүйж, хэлэлцэхийг хүсч байгаа бүх хүмүүсээ хаях болно гэж санаа зовдог. Таны хамтран ажиллагсад хов жив хөөцөлдөхөөс зайлсхийхийн тулд өргөн өнцгөөр алхаж болно.
Эцэст нь та өөрийгөө хүндэтгэх болно. Эцсийн эцэст хэрэв хэн ч таныг эргэн тойрондоо зогсож чадахгүй бол таны үнэ цэнийн мэдрэмж болон өөрийгөө үнэлэх мэдрэмж буурна. Энэ нь хэт ганцаардлыг үүсгэж болзошгүй юм.
Шүүлтүүрт суралцах
Тэдний яриаг шүүмжилж байхыг чин сэтгэлээсээ хүсдэг хүмүүс өөрчлөлт хийхийг сурч чадна. Энэ нь цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг боловч практик дээр шүүлтүүр нь зуршил болно. Зарим харилцан ярианы өнгө өөрчлөгдөж магадгүй тул заримдаа хэрэглэж болно.
Сорилтыг сурах алхамууд:
- Та буруу зүйлийг хамгийн их хэлдэг цаг үеийг бодоорой . Дараагийн удаа та эдгээр нөхцөл байдлын аль нэгэнд байгаа бол амаа хааж бай. Өөрийнхөө санал шүүмжийг сурч мэдэх хүртэл нэг үгийг битгий хэлээрэй.
- Бусад хүмүүст сонордуулаад тэдний санал шүүмжлэлийг хэрхэн анхаарч байгааг анхаар. Зөвхөн ганцаараа нууц мэдээллийг задлахын тулд оюун санааны тэмдэглэгээ, дадлага хийдэг зүйлсийг ав.
- Үнэний шүүлт, ашиг тус, үнэн зөв байдал, нууцлал зэргийг ашиглан өөрийн санал бодлоо илэрхийлэх. Чи итгэлгүй байгаа зүйлээ хэзээ ч хэлж чадахгүй гэдгээ шалгаарай. Мэдээллийг ялангуяа ажлын байранд өгдөггүй - энэ нь ашигтай, үнэн зөв биш юм. Хэрэв та мэддэг зүйлээ нууц гэж үзвэл үүнийг хэлэхгүй. Эхний хэдэн удаа та энэ шүүлтүүрээр мэдээлэл тавьсны дараа энэ нь илүү байгалийн болно.