Хагшаастай нөхцлийг зохицуулах талаархи ёс зүйн зөвлөмжүүд

Ёс суртахууны хамгийн үндсэн дүрмийг баримтлахыг хичээсэн ч хүн болгон эвгүй байдалд оржээ. Эдгээр нь одоогоос жилгүй санагдахгүй чухал үйл явдал байж магадгүй, эсвэл таны амьдралд илүү их нөлөө үзүүлэх болно. Хэдийгээр танд ямар нөлөө үзүүлж байгаагаас үл хамааран, үр дагаврыг багасгахын тулд таны хийж болох зарим зүйл бий.

• 01 - 09

  Busybody Асуултууд

  Таны хувийн болон хувийн бизнесээ мэдэх эрхтэй гэж боддог хэн нэгэн байдаг бөгөөд тэд танд зохисгүй асуулт асуух болно. Өөрсдийгөө зөв шударгаар сонсохгүйгээр эдгээр хүмүүст өөрсдийнхөө байр суурийг тавихын тулд цөөн тооны хариултыг гаргаж ирээрэй. Жишээлбэл, таны хамтран ажиллагсдын хэн нэг нь хичнээн их мөнгө хүсч байгаагаа асуувал, "Миний төлбөрийг төлөх хангалттай боловч Lamborghini-г худалдаж авахад хангалттай биш гэж би боддог."

• 09 сарын 02

  И-мэйл буюу текстийг буруу хүн рүү илгээсэн

  Та "илгээх" цохилтоо даруй мэдсэнээр таны зурвас буруу хүн рүү очсоныг олж мэдсэн. Одоо эвдрэлийг хянах цаг болжээ. Эхлээд "unsend" хийх арга замыг хайж үзээрэй, гэхдээ энэ нь үргэлж ажилладаггүй. Хэрэв та зохисгүй зүйл хэлээгүй бол уучлал гуйхад тийм ч хэцүү биш юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та утсаа аваад хүнтэй ярина уу. Өөр и-мэйл болон текст мессежтэй харьцуулахад ярианы тухай ярих нь үргэлж хялбар байдаг. Тэр хүн чиний чин сэтгэлийн дууг өөр мессежээр харахаас илүү амархан сонсох болно.

• 03 - 09

  Та сүүлд гүйж байна

  Та товлосон цагтаа байх ёстой байх нь үргэлж зөв санаа юм. Гэсэн хэдий ч та хоцролттой байж болно. Хамгийн сайн зүйл бол уучлалт хүссэн зүйлдээ хүрэхийн тулд юу хийх ёстойгоо уучлаарай. Яагаад гэвэл энэ бол зүгээр л цаг хугацаа алдах, бусад нь зөв шударга байдлыг олж харах болно. Хэрэв танд хууль ёсны шалтгаан байгаа бол нөгөө хүн мэдэж, дараа нь хаяна уу.

• 04-р сарын 09

  Үзэсгэлэнт орчинд

  Та зүүдэндээ эрэгтэй, эмэгтэй хүнтэй ширээн дээгүүр сууж, рестораны хаалганы хэн нэгэн таны нүдийг барьдаг. Чиний нүдийг хараад л чиний дөнгөж сая хүрч ирсэнийг ойлгоход зүрх чинь унадаг. Яваандаа маш амархан, нөхцөл байдлыг хэлнэ үү. Хэрэв тантай хамт байгаа хүн унтах юм бол түүнийг тайвшруулаарай. Гэсэн хэдий ч, энэ нь тухайн хүний ​​зан авирын бодит байдлыг харуулах боломж юм.

• 05-р сарын 09

  Сэтгэл хөдөлгөм Босс

  Сэтгэл хөдөлгөм боссууд таны ажилд тэвчээргүй байх болно. Тиймээс энэ нөхцөл байдал нэн даруй нойр авахад тохиромжтой. Энэ зан чанар нь танд тааламжгүй байдлыг бий болгож, түүнийг зогсоохыг хүсч байгаагаа түүнд мэдэгдээрэй. Хэрвээ хүн үргэлжлүүлбэл та гурван сонголт байна. Үүнд: Захирагчдаа хэлээрэй, түүнтэй хамт амьдрах, эсвэл ажлаа орхих.

• 06-р сарын 09

  Албан бус холбоо хамааралгүй

  Гэр бүлтэй хэн нэгтэйгээ зүй зохисгүй зан авир гаргахын тулд гэрлээд байгаа нэг таньтайгаа таагүй харьцах нь ихээхэн тааламжтай байх болно. Хэрэв энэ нь танд тохиолдвол энэ үйл явдлыг орхиж, хожим нь тайлбарлах боломжийг хүмүүст өг. Юу болж байгааг та буруу ойлгосон байж магадгүй, гэхдээ таны анхны зөв зөв байсан бол санал хүсэлтийг эсэргүүц. Захиргааны романыг бусадтай хуваалцахдаа бүү ховдоглоорой. Учир нь элч нь зөрчил гаргадаг хүмүүсээс илүү их зовлон зүдгүүртэй байдаг.

• 09-р сарын 07

  Хүний нэрийг мартсан

  Хэрвээ нэртэй хүнтэй тааралдсан хүнтэй тааралдвал гараа сунган "Сайн уу, намайг санаж байгаа эсэхээ мэдэхгүй байна, гэхдээ би Жэйн Миллерыг нягтлан бодох бүртгэлээс авдаг" гэж хэлдэг. Бусад хүн магадгүй Санаа зовоодог мөн адил үйлдээрэй. Хэрэв үгүй ​​бол таны санах ойг өдөөх найдвартай чатлаж байгаарай. Та бас нэртэй аймшигтай гэж хэлснээр үнэнч шударга байж чадна. Ихэнх хүмүүс ойлгож, гомдоохгүй.

• 08-ийн 08

  Хөлөөрөө амны синдром

  Бараг хүн бүр амьдралынхаа турш дор хаяж нэг аманд хөлөө гатав. Энэ нь танд тохиолдвол эргэж сэргээж, зусардах зүйлээр эргэж ирээрэй. Жишээлбэл, хэрэв та хүүхэдтэй болоход нь найзаасаа асуух юм бол тэр жирэмсэн болоогүй гэдгийг нь мэдэгдээрэй, "Өө гэхдээ чи гялалзах болно. Амьдралд тань гайхалтай зүйл тохиолдох ёстой бөгөөд би энэ тухай сонсох дуртай "гэжээ. Дараа нь ирээдүйд бүдүүлэг үг хэлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй .

• 09-р сарын 09

  Зээл хүсэх

  Таны мэддэг хүн танаас мөнгө нэхээсэй гэж хүссэн ч найз нөхөд, хамтран ажиллагсаддаа хэзээ ч мөнгө өгдөггүй дүрэм бий. Зүгээр л таны бодлогыг өгч, боломжтой бол жижиг мөнгөн бэлэг өгнө. Хэрвээ танд мөнгө өгөхгүй бол мөнгө зээлэх өөр нэг зүйлийг санал болго. Магадгүй та санал болгож болох зээлийн байгууллагатай танилцаж болно.