Та шинэ ажлын байр шинээр бий болж байгаа эсвэл олон жилийн туршид ижил ажил дээр ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран албан өрөө ёсоороо өөрийгөө шалгахад хэзээ ч хожимддоггүй. Хамтран ажиллагсад болон удирдагчдынхаа эргэн тойрон дахь ёс заншилтай байх нь урамшуулал эсвэл тусгай даалгавар өгөх цаг болоход ялгааг гаргаж чадна.
Албан газар бүр хувийн шинжтэй байдаг бөгөөд тэнд ажиллаж эхлэхээсээ өмнө аль болох богино хугацаанд юу сурч болохыг мэдэх нь чухал юм.
Гэсэн хэдий ч, бараг бүх бизнесүүдэд хамаарах тодорхой дүрэм байдаг бөгөөд иймээс эхлээд тэдгээрийг эхлээд тэдгээрийг нэмээрэй.
Сайн анхны сэтгэгдэл төрүүлээрэй.
Эхний сэтгэгдэл төрүүлэх ганц боломж танд байгаа тул сайн зүйл хийх боломжтой. Хүмүүс тантай анх уулзах үед таньдаг арга нь нэлээд удаан хугацаанд үргэлжилнэ. Сөрөг үзэл бодлыг өөрчлөх нь сайн нэгийг хадгалахаас хамаагүй илүү хэцүү гэдгийг санаарай.
Хожуу байж болохгүй.
Ажлын цагт үргэлж харуул. Үүнийг хийхгүй байх нь бизнесийг удаашруулж, харгислалыг үүсгэж болзошгүй тул төсөл дууссан эсвэл сул дорой мэт харагдаж байна. Хэрвээ та таван минутын оройн цагаар оффис руу очих загварыг олж мэдвэл 5, 10 минутын өмнө цагийг тохируулаарай.
Бусад хүмүүсийг хүндэтгэ.
Та хувийн оффис дээр ажиллаж байгаа эсэх, ширээ засах , эсвэл олон тооны хамтран ажиллагсадтай нээлттэй албан өрөөнд сууж байгаа бол бусад хүмүүсийг хүндэтгэх хэрэгтэй. Хэрэв хүн бүр үүнийг хийвэл, завгүй ажлын өдөр дарамтыг бий болгох маш бага жүжиг байдаг.
Дараалалгүйгээр ээлжлэн ярих . Хүмүүс зөвхөн ярихад ямар нэгэн бүтээлч зүйл байх үед зөвхөн бодол санаа, хэлцлийг дуусгахыг зөвшөөрөх. Хамтран ажиллагсад, удирдлагууд таныг илүү их талархаж, багийн ахлагчийг илүү сайн үнэлэх болно.
Бусад ажилтнууд эсвэл компаний тухай албан ёсны хов живд оролцож болохгүй.
Хувь хүмүүстэйгээ цагт хамт ажиллагсадтайгаа уулзахдаа өөр нэг зүйлийг хэлэлцэх хэрэгтэй. Та хэзээ ч буцаж ирэхгүйг хэзээ ч мэдэхгүй бөгөөд хамгийн сүүлд хийх зүйл бол хэн нэгэн таныг албан бичгийн хов жив гэж үздэг.
Хүмүүс ойр ойрхон ажиллаж байхдаа үнэртэн сүрчиг үнэртэй , дуртай рок хамтлагтайгаа дуртай биш гэдгийг санаарай. Үүнээс зайлсхийх хэрэгтэй бусад зүйлс нь дуу авиа, хөлийг тэврэх, хувийн ярианы урт яриа, мөн хумсаа хадгалдаг.
Ажлын байраа цэвэр, цэвэр байлга. Хэрвээ хэн нэгэн хүн орон зайд нуугдаж байгаа бол энэ нь тамирчинтай ажиллах дуртай байдаг. Нэг шөнийн дотор хоолоо бүү орхи.
Шинэ ажилчдад ээлтэй байх.
Та албан тушаалдаа хамгийн шинэ хүн болохыг хүсч байгаарай. Шинэ хүнийг инээмсэглэн, товчхон яриа хийж, бүлгийнхээ үдийн хоолонд нэгдэхийг хүс. Ямар нэгэн асуултанд хариулах санал гаргаж, шинэ зүйл болох нь ямар байдгийг санаж байгаагаа тайлбарлаарай.
Бусдын амжилт, санаачлагын төлөө зээл авахгүй байх.
Албаны орчинд нэр хүндийг чинь сүйтгэж болох нэг зүйл бол хэн нэгний санаа бодлыг өөртөө авах гэсэн үг юм. Үдийн хоол болон ажлын дараа төслийн талаар ярихдаа уулзалт дээр гарч ирвэл зөв хүнийг зээлдүүлэгтүн.
Хэрэв удирдагч нь алдаатай зүйл гэж бодож байгаа бол түүнийгээ шууд бичиж тэмдэглээрэй. Энэ нь түүнийг гайхамшигтай гэж бодож байгаагаа үргэлжлүүлэн бодоход хэчнээн хэцүү байснаас үл хамаарна.
Үүний нэгэн адил, алдаануудынхаа төлөө хэнийг ч буруутгахгүй. Энэ нь зөвхөн улам хүндрэлд хүргэж, харгислал үүсгэх болно. Юу болсныг хүлээн зөвшөөрч, үүнийг засах арга замыг олох нь дээр. Хүн бүр алдаа гаргадаг, гэхдээ нэгээс илүүгүй зүйлийг хийхийг оролд.
Хэл ярьж хэлээрэй.
Хамтран ажиллагсад болон удирдагчидтай харилцахдаа гол бодол нь бодлыг тань ойлгож болохуйц байдлаар авч үзэх явдал юм. Корпорацийн хэтэрхий их яриаг ашиглах нь ойлгомжгүй байж болох бөгөөд та үүнийг буруу ашиглах эрсдэлтэй. Хэрэв та бусдын ярьж буй зүйлийн талаар эргэлзэж байвал тэр даруй гарч асуу. Энэ нь дуут харилцаа холбоо, текст болон имэйлийн үйлчилгээнд зориулагдсан.
Зохих ёсоор хувцаслах.
Албан газар бүр даашинзтай байдаг. Бүү эвд. Хэрэв та зохисгүй хувцас өмссөн бол амжилтанд хүрэхийн тулд боссоор удирдуулсан семинарт оролцож болно. Эсвэл муу юм бол та урамшуулал, эсвэл чөлөөлөгдөх болно. Хэрэв эргэлзэж байвал тохиромжтой гэж үзэж байгаа бол консерватив тал дээр буруугаар хандах хэрэгтэй.
Ярихаасаа өмнө бод.
Тэдний оюун санаанд байгаа хэн бүхэн blurted бага зэрэг цаг хугацаа харамсах, уучлал гуйх, эсвэл тэд итгэж чадахгүй хүн гэж ойлгож байна. Та албан тасалгаанд байхдаа яриагаа шүүмжлэх хэрэгтэй. Мөргөлдөөнтэй тулгарах үеүүд байж магадгүй. Тиймээс бэлтгэлтэй байхын тулд түвшний толгойг байлгана.
Найзтайгаа ч гэсэн хувийн мэдээллийг ч өгдөггүй.
Өглөө бүр албан өрөөнд ороход хамт ажиллагсадтайгаа мэндэлж, амралтын өдрүүд эсвэл өмнөх үдэш дээр хийсэн зүйлсийн талаар ярих нь хэвийн байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь хэт олон хувийн мэдээллийг өгөх гэсэн үг биш юм. Таны хамтран ажилладаг хүмүүс таны найз залуутай холбоотой байсан маргаантай асуудлын талаархи тодорхой мэдээлэл байхгүй. Энэ бол тэдний бизнесийн нэг ч зүйл биш бөгөөд бизнесийн орчинд ч таныг дэлгэн тавьдаг.
Хэрэв та өвдсөн бол гэртээ үлдээнэ үү.
Халдвартай вирустай байх үед түүнийг оффис руу аваачина. Та зөвхөн бага ажил хийлгэхээс гадна бусдын зовлонт байдлыг бий болгодог Нянгуудаа тарааж байна. Гэртээ байж, өөртөө анхаарал тавихын тулд ажилдаа эргэн ирж илүү үр бүтээлтэй ажиллах боломжтой.