Та хэзээ нэгэн цагт эвгүй байдалд хүргэж буй сэдэв рүү эргэж байсан ярианд оролцож байсан уу? Хэлэлцүүлгийг бусад хүнд ичрээгүйгээр илүү тохиромжтой зүйлд буцааж удирдан чиглүүлэх арга замууд байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь таныг нарийн зөвлөгөөгүй хүнд хандах үед үргэлж тийм боломжгүй байдаг.
Дараа нь хүлээн зөвшөөрөх
Хэрвээ хэн нэгэн эвгүй юмуу таньдаг зүйлийг ярьж эхэлбэл сэдэвийг өөр өөр зүйл рүү чиглүүлэхээсээ өмнө энгийн мэдэгдэл өгөх нь хангалттай сануулга байх ёстой.
Ихэнх хүмүүс таны юу хийж байгаагаа ойлгож, тантай хамт явна.
Харилцааг хэрхэн дахин чиглүүлэх тухай жишээ:
- Хэн нэг нь үдэшлэг дээр маргаан үүсгэж болох сэдвийг хөндөхөд та "Энэ асуудлын талаар хэд хэдэн өөр өөр санал бодол байна. Бид арлын хамгийн сүүлчийн аялал шиг илүү сайхан зүйл ярих хэрэггүй гэж үү? "
- Хэн нэгэн таныг зовж шаналсан хүнийг дурьдвал, "Энэ бол хүнд хагарал байсан , гэхдээ миний хийж байгаа шиг бүжиглэж зугаатай бусад сонирхолтой хүмүүстэй уулзах боломж олгосон. Аргентины tango-г та хийсэн үү?
- Хүмүүс таныг хүлээж байсан ажлаа хүлээж аваагүй гэдгийг танд сануулж байх үед "Тийм ээ, би сэтгэл дундуур байсан ч ярилцлага өгөхдөө хүсэлт гаргахдаа юуг анхаарах шаардлагатай талаар илүү сайн санаа өгсөн бусад ажил. "
- Хэрвээ хэн нэгэн таны эсвэл өөр эмэгтэй хувцас өмссөн талаар ямар нэгэн зохисгүй тайлбар хийвэл, эмэгтэй хүний загварын талаархи мэдлэгээ магтаж, энэ улирлын эрэгтэй загварын талаар юу гэж бодож байгааг нь асуу.
- Хэлэлцүүлэг нь хөгжилтэй, уйтгартай, сонирхолтой, хөгжилтэй, сонирхолтой, хөгжилтэй, яршигтай байх үед "Энэ нь утга учиртай гэхдээ би илүү ихийг сонсохыг хүсч байна.
Мэдлэг дэх гомдол
Хэлэлцүүлгийг удирдан чиглүүлэх хамгийн сайн арга замуудын нэг нь тухайн хүн тухайн сэдэвтэй бага зэрэг хамааралтай зүйлийг магтах явдал юм.
Жишээлбэл, хэрэв та тэр улс төрийн асуудалд шүүмжлэлтэй хандвал та "Таны ойлголтоор би гайхаж байна. Чиний байдал ямар байна вэ?
Янз бүрийн хэлэлцүүлэг болгохын тулд Үг эсвэл Үг хэрэглэх
Заримдаа хүмүүс сонирхдоггүй эсвэл мэдэхгүй зүйлсийн талаар ярьж эхэлдэг бөгөөд танд хувь нэмэр оруулах ямар ч зүйл байхгүй. Нэг талыг барих яриа нь эвгүй байж болох бөгөөд танд сонголт байна. Та тэднийг дуун дээр нь сонсож болно, эсвэл өөр нэг зүйл рүү шилжих нээлтийг хайж болно. Араа солих боломж олгодог үг, өгүүлбэрийг сонс.
Сэдвээр хэлэлцэх сэдвийг эндээс харна уу:
- Хэрвээ хүн загвар өмсөгчдийн хүйтэн мөрний чиг хандлагын талаар ярилцаж эхэлбэл хамгийн сүүлийн үеийн загвар таныг сонирхдоггүй бол "Хүйтэн мөрний талаар ярихад, нэг өдрийн дотор температур хэр хурдан өөрчлөгдсөнийг та ухаардаг уу?" Цаг агаарыг хэлэлцэхийг үргэлжлүүлж болно.
- Хэрэв хэн нэгэн нь түүний хамгийн сүүлийн үеийн гольфийн тэмцээний талаар ярихаа зогсоож чадахгүй бол тэр бөмбөгийг ногоон дээр цохиж өгнө гэж хэлэхэд тэр ногоон бол таны дуртай өнгө юм. Дараа нь ногоон өнгө яагаад таалагддаг талаар ойлгуулж, ойд явган аялалд дуртай дурсамжаа хэрхэн яаж хүргэдэг талаар ярь.
- Эмнэлэг нь хүний биеийн шингэн, хугарсан яс, бусад олон сэдвийг хөндөж ярихад хүргэдэг "оёдол" гэж хэлэх үедээ "оёдол ярих, хамгийн сүүлийн үеийн Netflix дээр инээдэмтэй инээдмийн кино? Энэ үнэхээр инээдтэй байсан болохоор оёдол дээр биднийг орхисон юм. "
Сэдвийн алдагдлын өөрчлөлт
Хэлэлцэхийг хүсэхгүй байгаа сэдвийг зохицуулах өөр нэг арга бол хүн амьсгалж, сэдвийг илүү таатай зүйлээр солихыг хүлээх явдал юм. Ихэнх хүмүүс сануулга авах боловч хэрэв ажиллахгүй бол дахин оролдоно уу. Хэрэв та үүнийг хийхдээ инээмсэглэвэл тэр хүн таныг антагонист гэж үздэг эсвэл танилгүй харилцан яриагүй гэж боддоггүй.
Энэ сэдвийг яаж хурдан өөрчлөх вэ?
- Хүмүүс тэнд байхгүй байгаа хүмүүсийн талаар хов жив ярьж эхлэх үед буфет (эсвэл бусад амьгүй зүйлсийн талаар) зааж, хичнээн төлөвлөгөө төлөвлөсөн байх талаар тайлбар хий.
- Хэрвээ хэн нэгэн таны ажилладаг компанид асуудалтай гэж хэлвэл та инээмсэглэж, ямар нэгэн тэжээвэр амьтан байгаа эсэхийг асууж болох юм. Энэ ярилцлагад ажил олгогч тань хязгаар тавьдаг зөвлөгөөг авах хэрэгтэй.
- Найз эсвэл хамтран зүтгэгчийг шүүмжилж эхлэх үед том инээмсэглээд сүүлчийн амралтын талаар асуу.
Шууд байх
Хүмүүс хетелбер тийш хандахгуй эсвэл сэдвийг нь орхихгуй байх тохиолдол байдаг. Хэдийгээр та хичээлээ еерчлех оролдлого ч байсан бололтой. Эдгээр нь илүү их зүйлийг хийх хэрэгтэй бөгөөд өөр зүйл ярихыг илүүд үздэгийг мэддэг байх хэрэгтэй.
Энд зарим нэг зүйлийг хэлж болно:
- Уучлаарай, энэ сэдэв муу муухай дурсамжуудыг авчирч, өөр нэг зүйлийн талаар ярихыг хүсч байна.
- Энэ талаар би юу ч мэдэхгүй. Бид хоёуланг нь дуртай зүйлээ ярилцаж болох уу?
- Миний итгэлийг ойлгоогүй хүмүүстэй шашны талаар ярилцах нь надад эвгүй санагддаг. Дашрамд хэлэхэд би чиний хүзүүний зүүлтийг хайрладаг. Энэ нь таны нүдний өнгөөр тодруулдаг.
- Улс төрийн талаар бид санал нийлэхгүй байна . Яагаад бид ярилцаж болох вэ?
Өөрийгөө уучлаарай
Хэрхэн хичнээн хичнээн их хичээдэг ч гэсэн та ямар сэдвээр хэлэлцэхийг хүсдэггүй зарим хүмүүс алга болно. Сэтгэлийг нь өөрчилсөн зүйл дээрээ хэрхэн өөрчлөгдөх талаар маргах, гутралдахын оронд эргээд харахад эмэгтэйчүүдийн өрөөг олох хэрэгтэй.
Хэрвээ та нэг хүн рүү буцахаар шийдсэн бол өөр сэдэвтэй зэвсэглэлд ирээрэй. Сэтгэл дундуур байгаа сэдвээр хүн мартаж, энэ сэдэв нь хэлэлцүүлэгт нээлттэй биш байна гэж найдаж байна. Хэрэв тийм биш бол, "Намайг уучлаарай, гэхдээ би үнэхээр явах хэрэгтэй байна" гэж хэлэх хэрэгтэй.
Бэлтгэлтэй бай
Тохиромжгүй сэдвээр харьцах хамгийн сайн арга замуудын нэг бол хэлэлцэх сэдвүүдийн талаар яриа эхлэх эхлэлийн жагсаалтыг бэлтгэх явдал юм. Сэдвийг өөрчилөх үг хэллэг, өгүүлбэрийг сонс.
Ихэнх хүмүүст хамаарах сэдвүүдийн зарим санааг энд үзүүлэв:
- Цаг агаарын өөрчлөлтүүд
- Орон нутгийн спортын багууд (маргаан үүсгэж болох зарим нэг өрсөлдөгчид байхгүй бол)
- Алдартай ТВ шоу эсвэл кино
- Дуртай зоогийн газар
- Сингапур, хосууд, гэр бүлүүдэд зориулсан хамгийн сайн амралтын газар